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Unser CTO und Co-Founder Daniel Pötzinger war zu Gast im intrinsify Podcast, dem Podcast für moderne Führung und Organisationsgestaltung im 21. Jahrhundert. Dort sprechen Philipp Simanek und Elisabeth Neuhaus über Agile Organisationen, Hybrides Arbeiten, Moderne Führung und New Work. Oder, wie sie es nennen, "wirksamer führen, bullshitfrei arbeiten".
In der Folge umriss Daniel die Entwicklung von AOE: vom Drei-Personen-Unternehmen mit der Überzeugung, hierarchie-frei zu arbeiten bis hin zur gestandenen Organisation mit mehr als 200 Mitarbeitenden von heute. Dabei erklärte er, wie über die Zeit Strukturen und damit auch eine Kultur bei AOE entstanden sind. Das vermutlich längste Kanban-Board im Rhein-Main-Gebiet und Diskussionen über die Zusammenstellung der Snack-Schublade spielten dabei keine ganz unentscheidende Rolle!
Außerdem sprach Daniel über den Begriff des Partizipationstheaters – eine Diagnose, die intrinsify AOE vor etwa vier Jahren gestellt hatte. Er erklärte, welche Reflexionen und Entwicklungen dies nach sich gezogen hat und noch immer nach sich zieht. Jetzt reinhören – unbedingte Empfehlung!
intrinsify ist eine Unternehmensgruppe für wirksame Arbeit mit dem Schwerpunkt auf Unternehmensführung und Organisationsentwicklung.
Die ganze Folge mit Daniel gibt es hier:
...und natürlich überall, wo es sonst noch gute Podcasts gibt!
