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Insights / Presse

Warum AOE zum familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands gewählt wurde

08. Oktober 2019

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für uns bei AOE ist das nicht nur eine leere Phrase. Das zeigt zum wiederholten Mal auch das kununu Ranking: Mit 4,71 von 5 Punkten belegen wir 2019 den ersten Platz der familienfreundlichsten Unternehmen im Bereich Internet. Diese Zahlen sprechen für sich, aber: Was macht uns eigentlich so familienfreundlich?

Zum vierten Mal bewertet Europas größte Arbeitgeberbewertungsplattform kununu gemeinsam mit dem Magazin Freundin in diesem Jahr Unternehmen auf ihre Familienfreundlichkeit. Das Ranking basiert auf mehr als zwei Millionen Bewertungen zu 175.000 Unternehmen in Deutschland. AOE hat mit 4,71 von 5 Punkten den besten Bewertungsdurchschnitt der Internet-Branche erhalten. Branchenübergreifend haben nur drei Unternehmen in ganz Deutschland eine noch bessere Bewertung als AOE erhalten.

Dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Job und Familie gut vereinbaren können, ist uns bei AOE schon immer wichtig: Bereits 2015 erreichten wir im kununu Ranking den zweiten Platz der Arbeitgeber mit der besten Work-Life-Balance, 2016 außerdem den ersten Platz im kununu Arbeitgeber-Ranking in der Internet- und Multimediabranche.

 

kununu Bewertung

Urlaube und sonstige Abwesenheiten werden direkt mit dem Team abgesprochen. Dadurch fällt das nervige Warten auf Genehmigungen irgendeines Vorgesetzten weg. Muss man mal früher gehen, später kommen oder zwischendurch einen Termin wahrnehmen, ist das kein Problem.

Sechs Beispiele für die Familienfreundlichkeit bei AOE

Auf Platz 1 der familienfreundlichsten Unternehmen stehen wir nur deswegen, weil wir großen Wert auf zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen, dementsprechend handeln und ein passendes Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre schaffen. Der Arbeitsalltag bei uns soll es jederzeit ermöglichen, die Herausforderungen des Privatlebens zu meistern.

Hier sind sechs Gründe, weshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns zum familienfreundlichsten Unternehmen gewählt haben:

  1. Flexible Arbeitszeiten
    Kinder in die Kita bringen, Handwerkertermine wahrnehmen, zum Arzt gehen – die arbeitnehmerfreundliche Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es bei uns jederzeit möglich, solche Termine stressfrei in den Arbeitsalltag zu integrieren.
  2. Unkomplizierte Prozesse: Abwicklung von Abwesenheiten
    Abwesenheiten wie Urlaub, Homeoffice oder von der Kernzeit abweichende Arbeitszeiten werden direkt im Team abgesprochen – und sind daher ohne Umwege schnell und unkompliziert umsetzbar.
  3. Keine Überstunden & Freizeitausgleich
    Wir setzen auf Projektplanung, die ein Abarbeiten in der Regelarbeitszeit ermöglicht. Überstunden sind nur in besonderen Notfällen mal notwendig – und werden dann auch wieder ausgeglichen.
  4. Angenehme Atmosphäre
    Produktiv arbeiten dank angenehmem Arbeitsumfeld: Vom technischen Equipment und Stehschreibtisch über Getränke und Snacks bis zum Billardtisch für die Denkpause zwischendurch ist bei AOE alles zum Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestaltet.
  5. Selbstorganisierte Teams
    Unsere kleinen, selbstorganisierten Teams ohne Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und viele Freiräume in der Gestaltung der eigenen Arbeit.
  6. Agile Unternehmenskultur
    Ob auf Projekt- oder auf Unternehmensebene – bei AOE kann die und der Einzelne auf Augenhöhe mitreden, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten, etwa im Rahmen unseres halbjährlichen Open Fridays oder in einer unserer Communities of Interest.

kununu Bewertung

Überstunden sind die absolute Ausnahme. Verständnis für Vereinbarkeit von Familie und Beruf (nicht nur Lippenbekenntnis).

Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bietet AOE noch viele weitere Benefits, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Arbeitsalltag erleichtern, etwa Jobticket und Parkplätze für Auto und Fahrrad, regelmäßige Teamevents wie Skifreizeit und Sommerfest, ein festes Weiterbildungsbudget, regelmäßige Massagen, Yoga und günstige, frisch gekochte Mahlzeiten von unseren Köchen.