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Wie wir arbeiten
Wie wir arbeiten

Qualität, Agilität, Weiterentwicklung. Wir nutzen die Veränderung.

Stehenbleiben ist nicht: Wir wissen, dass uns in 5 Jahren völlig andere Technologien und Herausforderungen erwarten. Auf den Umgang damit bereiten wir uns und unsere Kunden heute schon vor – jeden Tag.

Mit Expert:innen zusammenarbeiten

Hier sind alle Profis in dem, was sie tun. Damit das so bleibt und möglichst viele davon profitieren, arbeiten wir kollaborativ und interdisziplinär – und legen großen Wert auf Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Teams und zwischen Mitarbeiter:innen.

  • Teilnahme an Agile Meetups
  • Ausrichten von Usergroups
  • Communities of Practice (CoP) & Communities of Interest (CoI) als interne Kollaborationsplattform

Wir leben Agilität
jeden Tag

Mehr als ein Buzzword: Wir pflegen eine agile Unternehmenskultur; unsere Teams arbeiten nach agilen Methoden und sind entsprechend aufgebaut. Diese Arbeitsweise teilen wir auch gerne mit unseren Kunden.

  • Arbeiten auf Basis von SCRUM und/oder Kanban
  • Dailies, Sprint Plannings und Retrospektiven
  • Scrum Master in allen Teams
  • Teamgröße von 5 bis 8 Teammitgliedern
  • Regelmäßige unternehmensweite Reflexion

Wir legen Wert auf eine
hohe Softwarequalität

Maßgeschneiderte Lösungen bei hoher Qualität zu liefern, gehört zu unserem Selbstanspruch. Um die Softwarequalität dauerhaft auf diesem Level zu halten, nutzen wir verschiedene Ansatzpunkte. 

  • Pair Programming
  • Code Reviews
  • Teamübergreifender Wissenstransfer

Innovation durch persönliche Weiterentwicklung

Um immer wieder neuartige Technologien und Lösungsansätze zu kreieren, müssen auch wir uns ständig weiterentwickeln. Wir unterstützen daher die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen durch interne Trainings und ein jährliches Weiterbildungsbudget.

  • Technische Herausforderungen & spannende Projekte
  • Immer wieder neue Branchen, Themen & Fachgebiete
  • Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter:in
  • AOE Academy (u.a. interne Tech Workshops & Scrum Trainings)

Entspannte Atmosphäre und positives Arbeitsumfeld

Kreative Lösungen und innovative Ideen brauchen Zeit und Fokus. Bei uns hast du beides, sodass du dich wirklich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

  • Arbeitsumfeld ohne Druck, Reportings oder KPIs
  • Vertrauensvorschuss & Eigenverantwortung
  • Arbeiten auf Augenhöhe
  • Dein Team ist dein Safe Space
Diana Weschke

Diana Weschke

Product Owner & UX Architect / AOE
Hier ist nichts in Stein gemeißelt. Das gilt für Prozesse, aber auch für Rollen. Angefangen habe ich als UX Architektin, mittlerweile bin ich Product Ownerin. Ich bin sehr froh, dass ich diesen Weg bei und mit AOE so gehen konnte.

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Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter!

Annika Becker-Weyersbach
Astrid Judkins
Jana Roßkopf

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das Arbeiten bei AOE. Wir freuen uns
von dir zu hören.

 

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